Mme Jacob possède une expérience de plus de 18 années dans le domaine des ressources humaines. Au fil des ans, elle a développé une expertise en gestion de la performance, gestion de la relève, développement du leadership, formation, acquisition des talents ainsi qu’en gestion de projets RH chez Rio Tinto, puis à la Ville de Montréal.

La gestionnaire détient un baccalauréat en administration des affaires, profil gestion des ressources humaines, obtenu en 2003. Elle a également complété diverses formations en leadership, management et gestion de carrière.

Nouveau poste, nouveaux défis

Magalie Jacob aura la responsabilité des orientations et stratégies du CTA en matière de dotation, formation, rétention de talent, mobilisation du personnel et développement organisationnel. Elle travaillera également sur les dossiers qui touchent les relations de travail, l’amélioration continue et la gestion du changement.

Nous souhaitons à cette nouvelle gestionnaire beaucoup de succès au CTA.