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PAPI-BandeauWeb5.jpgSachant que le perfectionnement est un élément-clé de la croissance individuelle des membres du personnel, le Plan annuel de perfectionnement institutionnel (PAPI) du Cégep propose, à tous les employés, des activités de formation et de perfectionnement ayant comme objectif l’acquisition de nouvelles connaissances et compétences, tant sur le plan professionnel que personnel.
Le PAPI encadre et offre une vision à long terme du perfectionnement, permettant ainsi de répondre aux besoins du Cégep en matière de développement des ressources humaines. Par ailleurs, celui-ci a été conçu en s’appuyant sur les orientations et priorités du Cégep énoncées dans le Plan stratégique 2018-2023 concernant le développement professionnel du personnel, plus particulièrement l’orientation 4 « Assurer un environnement sain, valorisant et mobilisant ».
Consultez le Tableau de toutes les formations offertes en 2019-2020.
Formations offertes à l'hiver 2020
 
Les formations proposées* dans le cadre du Plan annuel de perfectionnement institutionnel ont été choisies en lien avec les axes d'intervention 4.2 « Valorisation d'un milieu de vie sain et sécuritaire pour les étudiants et le personnel » et 4.4 « Développement professionnel du personnel » annoncés dans le Plan stratégique 2018-2023. Variées, les formations touchent, entre autres, au développement de compétences professionnelles, à la bureautique, à la santé et sécurité, ainsi qu'au mieux-être au travail. Ainsi, l’employé peut choisir une ou des formations correspondant à ses besoins. Par ailleurs, une attestation confirmant la réussite de la formation est ajoutée au dossier de l’employé lorsque celle-ci est complétée.

 


DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL DU PERSONNEL

Améliorer ses compétences en gestion de conflits

En ligne (Durée de la formation : 45 minutes)
Cette formation s'adresse aux employés de toutes les catégories d'emploi.

Dans cette formation, Ingrid Pieronne va vous guider sur les méthodes de gestion de conflits en entreprise. Vous apprendrez d'abord à les anticiper puis à les circonscrire. Vous verrez quelles sont les attitudes à adopter et de quelle manière favoriser le dialogue et la communication au sein de vos équipes. À la fin de cette formation, vous serez bien armé pour gérer et désamorcer les conflits potentiels comme les conflits avérés.

Période d'inscription : En tout temps
Nombre maximal de participants : Illimité
Accédez à la formation dans LinkedIn Learning.
C'est la première fois que vous utilisez LinkedIn Learning? Suivez la procédure en ligne.
 

Formations en bureautique (Microsoft Office)

La DiSTI met à votre disposition des tutoriels, des ressources en ligne et des réponses aux questions les plus fréquentes sur différents outils de la suite Microsoft Office afin de vous aider dans la réalisation de vos tâches en bureautique.

Ce service évoluera en fonction des demandes reçues à la DiSTI. Les tutoriels et références sont donc appelés à être modifiés et bonifiés. Revenez-y régulièrement!

 


MILIEU DE VIE SÉCURITAIRE

Ergonomie de bureau

En ligne (Durée de la formation : 30 minutes)
Cette formation s'adresse aux employés de toutes les catégories d'emploi.

L'ergonomie vise avant tout à optimiser la performance globale du travail et le bien-être des individus. De par son approche globale, elle tient compte des facteurs physiques, cognitifs, sociaux et environnementaux afin de proposer des recommandations portant sur l'environnement et les méthodes de travail. Pour éviter des troubles musculosquelettiques, il est important que votre poste de travail réponde bien à vos besoins.

Période d'inscription : Jusqu'au 1er avril 2020
Nombre maximal de participants : 10

Note : Veuillez noter que pour toutes les formations de cette section, vous recevrez un courriel de la part de notre fournisseur vous invitant à accéder à la formation en ligne. Lorsque vous recevrez par courriel cette invitation, vous aurez 30 jours pour compléter celle-ci en ligne, à un moment qui vous conviendra.

 

Loi C-21

En ligne (Durée de la formation : 20 minutes)
Cette formation s'adresse aux employés de toutes les catégories d'emploi.
  • Connaître l’origine du projet de loi C-45

  • Connaître l’étendue de la Loi C-21

  • Comprendre le concept de négligence criminelle et son degré d’application

  • Prendre connaissance des possibles sanctions encourues suite à un jugement de culpabilité

  • Comprendre et mettre en application le principe de diligence raisonnable au sein de l’organisation

Période d'inscription : Jusqu'au 1er avril 2020
Nombre maximal de participants : illimité

Note : Veuillez noter que pour toutes les formations de cette section, vous recevrez un courriel de la part de notre fournisseur vous invitant à accéder à la formation en ligne. Lorsque vous recevrez par courriel cette invitation, vous aurez 30 jours pour compléter celle-ci en ligne, à un moment qui vous conviendra.

 

Cadenassage

En ligne (Durée de la formation : 1 heure)
Cette formation s'adresse aux employés de toutes les catégories d'emploi.
  • Comprendre l’importance du cadenassage en milieu de travail

  • Savoir identifier les risques liés aux différentes sources d’énergie

  • Se familiariser avec les éléments et les outils à mettre en place relativement à la gestion du cadenassage

  • Connaître et comprendre les étapes d’un processus de cadenassage

Période d'inscription : Jusqu'au 1er avril 2020
Nombre maximal de participants : 10

Note : Veuillez noter que pour toutes les formations de cette section, vous recevrez un courriel de la part de notre fournisseur vous invitant à accéder à la formation en ligne. Lorsque vous recevrez par courriel cette invitation, vous aurez 30 jours pour compléter celle-ci en ligne, à un moment qui vous conviendra.

 

SIMDUT

En ligne (Durée de la formation : 1 heure 30)
Cette formation s'adresse aux employés de toutes les catégories d'emploi.
  • Identifier et reconnaître les principaux risques associés à l’usage de matières dangereuses utilisées au travail

  • Se familiariser avec les étiquettes, les pictogrammes et les classes et catégories de danger

  • Savoir interpréter les renseignements que contiennent les fiches de données de sécurité

  • Savoir reconnaître les mesures de prévention qui permettent de prévenir les accidents et les maladies

Période d'inscription : Jusqu'au 1er avril 2020
Nombre maximal de participants : 10

Note : Veuillez noter que pour toutes les formations de cette section, vous recevrez un courriel de la part de notre fournisseur vous invitant à accéder à la formation en ligne. Lorsque vous recevrez par courriel cette invitation, vous aurez 30 jours pour compléter celle-ci en ligne, à un moment qui vous conviendra.

 

MILIEU DE VIE SAIN

Solide comme le roc : atelier sur la pleine conscience : Ralentir série de trois : 1/3 - ANNULÉ

Cette formation s'adresse aux employés de toutes les catégories d'emploi.

Approfondissez les concepts abordés dans l’atelier d’introduction en apprenant à ralentir, au quotidien, avec ce qui vous entoure et ce qui vous habite. Ateliers interactifs, exercices, méditations ainsi que des trucs et astuces pour vivre en pleine conscience.

Date : 23 mars 2020, de 13 h à 14 h
Lieu : Local B-105, au campus de Longueuil
Période d’inscription : dès que le groupe est complet ou le dimanche 22 mars 2020
Nombre maximal de participants : 40
 

Solide comme le roc : atelier sur la pleine conscience : Observer série de trois : 2/3 - ANNULÉ

Cette formation s'adresse aux employés de toutes les catégories d'emploi.

Approfondissez les concepts abordés dans l’atelier d’introduction en apprenant à observer et à connecter au quotidien, avec ce qui vous entoure et ce qui vous habite. Ateliers interactifs, exercices, méditations ainsi que des trucs et astuces pour vivre en pleine conscience.

Date : 2 avril 2020, de 13 h à 14 h
Lieu : Local B-105, au campus de Longueuil
Période d’inscription : dès que le groupe est complet ou le mercredi 1er avril 2020
Nombre maximal de participants : 40
 

Solide comme le roc : atelier sur la pleine conscience : Connecter série de trois : 3/3 - ANNULÉ

Cette formation s'adresse aux employés de toutes les catégories d'emploi.

Approfondissez les concepts abordés dans l’atelier d’introduction en apprenant à Observer et à connecter au quotidien, avec ce qui vous entoure et ce qui vous habite. Ateliers interactifs, exercices, méditations ainsi que des trucs et astuces pour vivre en pleine conscience.

Date : 9 avril 2020, de 13 h à 14 h
Lieu : Local B-105, au campus de Longueuil
Période d’inscription : dès que le groupe est complet ou le mercredi 8 avril 2020
Nombre maximal de participants : 40
 

Être positif au travail

En ligne (Durée de la formation : 45 minutes)
Cette formation s'adresse aux employés de toutes les catégories d'emploi.

Jean-Marc Pairraud vous invite à suivre cette formation consacrée à la positivité au travail. Vous découvrirez les différentes méthodes permettant de développer un état d'esprit positif : se focaliser sur la connaissance de soi, s'intéresser à l'équilibre et aux axes d'amélioration. Ensuite, vous verrez comment appliquer et cultiver la positivité dans votre environnement professionnel. À la fin de cette formation, vous aborderez également dix conseils concrets pour être, et rester, positif aussi bien au travail que dans votre propre vie.

Période d'inscription : En tout temps
Nombre maximal de participants : Illimité
Accédez à la formation dans LinkedIn Learning.
C'est la première fois que vous utilisez LinkedIn Learning? Suivez la procédure en ligne.
 

Développer son intelligence émotionnelle

En ligne (Durée de la formation : 42 minutes)
Cette formation s'adresse aux employés de toutes les catégories d'emploi.

Avec Jean-Marc Pairraud, partez à la découverte de l'intelligence émotionnelle. Voyez comment la développer et de quelle façon en tirer parti. Dans un premier temps, vous apprendrez en quoi consistent les émotions et leurs enjeux. Vous verrez comment réguler et contrôler vos propres émotions, puis vous apprendrez également à composer avec les émotions des autres en faisant preuve d'empathie. Cette formation se terminera sur dix conseils à mettre en pratique pour cultiver et maîtriser votre intelligence émotionnelle.

Période d'inscription : En tout temps
Nombre maximal de participants : Illimité
Accédez à la formation dans LinkedIn Learning.
C'est la première fois que vous utilisez LinkedIn Learning? Suivez la procédure en ligne. 

 

Inscription

 

Pour vous inscrire, vous devez remplir le formulaire d’inscription de la formation qui vous intéresse. Les formulaires sont disponibles sur le portail Omnivox dans la colonne de droite sous Formulaires en ligne.

IMPORTANT : Un formulaire d’inscription distinct est disponible pour chacune des formations offertes, veillez donc à bien sélectionner le formulaire qui correspond à la formation désirée.

Foire aux questions
Covoiturage

Dans le but d’encourager le covoiturage entre l'École nationale d'aérotechnique et le campus de Longueuil, veuillez noter que nous partagerons le nom des participants entre les inscrits. Ainsi, vous pourrez communiquer entre vous afin de planifier vos déplacements.

 

Formation en ligne

Les formations en ligne sont offertes par différents fournisseurs externes. À cet égard, quelques jours après avoir complété le formulaire d’inscription en ligne, vous recevrez une clé d’activation du fournisseur à l'adresse courriel indiquée dans votre formulaire d'inscription. Vous n’aurez qu’à suivre les étapes d’inscription pour visualiser la formation. Nous conseillons de compléter la formation dans les 30 jours suivant la réception de la clé d’activation. Voici nos différents fournisseurs :

  • SSTenligne
  • LeCampus.com
  • L'Académie des finances personnelles

Si vous avez de la difficulté à accéder au contenu des formations en ligne, veuillez communiquer avec la Direction des ressources humaines par courriel au dir.resshumaines@cegepmontpetit.ca.

 

Formulaire d'inscription

Si vous n’avez pas accès aux formulaires d’inscription sur Omnivox, veuillez communiquer avec la Direction des ressources humaines par courriel au dir.resshumaines@cegepmontpetit.ca

 

Des questions?

Pour toutes questions concernant le Plan de perfectionnement institutionnel, les formations offertes, les modalités d’inscription ou encore pour faire des suggestions de formations, veuillez contacter la Direction des ressources humaines par téléphone au 2244 ou au 2227 ou par courriel au dir.resshumaines@cegepmontpetit.ca

Plateforme LinkedIn Learning

 

Dans le cadre d’un projet pilote, vous avez accès à la plateforme de formations en ligne LinkedIn Learning. Celle-ci vous permet d’accéder à 1800 formations en français portant sur des sujets comme la communication, la gestion de projets et les outils bureautiques.

La DiSTI a d’ailleurs déjà préparé des collections de formations susceptibles de vous intéresser en lien avec Outlook, Word, Excel et One Note pour Windows 10 ainsi que sur les fondements de la pleine conscience et le bien-être au travail et la prévention des risques psychosociaux, entre autres.

Une fois connecté à LinkedIn Learning, cliquez sur le logo du Cégep (en haut, à droite) pour voir les formations recommandées par la DiSTI.

Pour vous inscrire, suivez la procédure disponible en ligne.

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